Tu­do­má­nyos par­kok Taj­va­non

Pol­gá­ri Szem­le, 13. évf. 1–3. szám, 2017, 350–361., DOI: 10.24307/psz.2017.0929

Össze­fog­la­lás

Taj­van, Ázsia egyik „Kis Tig­ri­se” több év­ti­ze­des tu­da­tos gaz­da­ság- és ipar­fej­lesz­tés révén mára fej­lett gaz­da­ság­gal, glo­bá­li­san ver­seny­ké­pes high-tech-ipa­rok­kal, je­len­tős in­no­vá­ci­ós tel­je­sít­ménnyel, szá­mot­te­vő ku­ta­tá­si, fej­lesz­té­si ka­pa­ci­tás­sal, va­la­mint kép­zett és magas szín­vo­na­lú mun­ka­erő­vel ren­del­ke­zik, mely ala­pul szol­gál­hat to­váb­bi fej­lő­dé­sé­hez is. A cikk e tu­da­tos fej­lesz­tés egyik fon­tos esz­kö­zét, a tu­do­má­nyos par­ko­kat mu­tat­ja be, az ötlet fel­me­rü­lé­sé­től egé­szen annak konk­rét meg­va­ló­sí­tá­sá­ig. A siker té­nye­ző­it a Kelet „Szi­lí­ci­um-völ­gyé­nek” tar­tott Hsinc­hu Tu­do­má­nyos Park pél­dá­ján ke­resz­tül elem­zi, mely­hez a szak­iro­da­lom mel­lett a szer­ző hely­szí­ni ta­pasz­ta­la­ta­it is fel­hasz­nál­ja.

Jour­nal of Eco­no­mic Li­te­ra­tu­re (JEL) kódok: 032, 053, R12
Kulcs­sza­vak: tu­do­má­nyos park, high-tech-ipar, Taj­van, Hsinc­hu Tu­do­má­nyos Park

Spa­ces for In­no­va­ti­on and Tech­no­logy De­ve­lop­ment
Sci­en­ce Parks in Ta­i­wan

Sum­ma­ry

Ta­i­wan is one of the “Small Ti­gers” of Asia; with a well-de­vel­oped eco­nomy, glo­bally com­pe­ti­tive high-tech in­dust­ri­es, sig­ni­fi­cant in­no­va­ti­on-re­la­ted per­for­mance, cons­ide­rab­le re­se­arch and de­ve­lop­ment ca­pa­ci­ti­es and qu­a­li­fi­ed and high-stan­dard human re­sour­ces. All these achi­eve­ments se­cu­re good con­di­tions for furt­her de­ve­lop­ment. The study fo­cus­es on one of the im­por­tant ele­ments of de­ve­lop­ment po­li­cy in Ta­i­wan: sci­en­ce parks. Hsinc­hu Sci­en­ce Park, called the “Si­li­con Val­ley of Asia”, is analy­sed from the first idea to pro­ject comp­le­ti­on. The aut­hor vi­si­ted the Hsinc­hu Sci­en­ce Park in 2016 with sup­port from the Pageo Fo­un­da­ti­on PhD fel­lows­hip and used the ma­te­ri­als and pub­li­ca­tions of the mee­tings at­ten­ded and in­ter­views made du­ring the visit.

Jour­nal of Eco­no­mic Li­te­ra­tu­re (JEL) codes: 032, 053, R12
Key­words: sci­en­ce park, high-tech in­dustry, Ta­i­wan, Hsinc­hu Sci­en­ce Park

Be­ve­ze­tés

Aki Taj­van in­no­vá­ció terén elért si­ke­re­i­nek tit­kát sze­ret­né meg­fej­te­ni, leg­job­ban teszi, ha vé­gig­jár­ja az or­szág „high-tech fo­lyo­só­ját”. Ez nem más, mint a szi­get nyu­ga­ti ol­da­lán el­he­lyez­ke­dő tu­do­má­nyos par­kok lán­co­la­ta, me­lye­ket nagy se­bes­sé­gű vas­út­vo­nal köt össze. Ezek­ben a par­kok­ban kon­cent­rá­ló­dik Taj­van mo­dern ipara, amely­nek révén e „Kis Tig­ris” ver­seny­ké­pes­sé­ge a világ él­vo­na­lá­ba ke­rült. Taj­van ugyan­is több ter­mék­cso­port­ban is do­bo­gós he­lyen áll a vi­lág­pi­a­ci ver­seny­ben: első az in­teg­rált áram­kö­rök vi­lág­pi­a­cán, mely­nek 70 szá­za­lé­kát adja, má­so­dik az IC de­sign, a TFT LCD és a nap­elem­gyár­tás te­rü­le­tén, ahol vi­lág­pi­a­ci ré­sze­se­dé­se 20-22 szá­za­lék, az érin­tő­kép­er­nyők vi­lág­pi­a­cán pedig 13 szá­za­lé­kos ré­sze­se­dé­sé­vel a har­ma­dik he­lyet fog­lal­ja el. Ha azon­ban csak egy rövid lá­to­ga­tás­ra adó­dik le­he­tő­ség, akkor Hsinc­hut ér­de­mes fel­ke­res­ni. A Hsinc­hu Sci­en­ce Park ugyan­is a Kelet „Szi­lí­ci­um-völ­gye”, Ázsia leg­cso­dál­tabb tu­do­má­nyos park­ja, mely­nek tör­té­ne­te egé­szen az olaj­vál­sá­gig nyú­lik vissza.

Tu­do­má­nyos par­kok

A tu­do­má­nyos par­kok a high-tech-ori­en­tált cégek, ku­ta­tó- és fej­lesz­tő­in­té­ze­tek, va­la­mint az egye­te­mek együtt­mű­kö­dé­sén ala­pu­ló, tér­ben kö­rül­ha­tá­rolt, in­téz­mé­nye­sült tu­dás­kö­zös­sé­gek, ame­lyek­ben bi­zo­nyos te­vé­keny­sé­gek össz­pon­to­sul­nak, és ame­lyek vá­ro­si­as jel­le­gű, ki­épí­tett inf­ra­struk­tú­rá­val és szol­gál­ta­tá­sok­kal ren­del­kez­nek. Meg­ne­ve­zé­sük kissé fél­re­ve­ze­tő, mert ben­nük a tu­do­má­nyos te­vé­keny­ség mel­lett ál­ta­lá­ban ter­me­lés is fo­lyik, so­ku­kat ezért tu­do­má­nyos és ipari/tech­no­ló­gi­ai park­nak ne­ve­zik. Az ipari par­kok­tól abban kü­lön­böz­nek, hogy azok­ra nem fel­tét­le­nül jel­lem­ző a high­tech és a K+F-te­vé­keny­ség.¹

A tu­do­má­nyos par­kok út­tö­rő­je az 1950-es évek első fe­lé­ben az USA-be­li Szi­lí­ci­um-völgy volt, ame­lyet ere­de­ti­leg a Stan­ford Uni­ver­sity mel­lett hoz­tak létre. Ezt Eu­ró­pá­ban el­ső­ként Fran­cia­or­szág­ban, az 1960-as évek­ben a So­phia An­ti­po­lis kö­vet­te, majd Ázsi­á­ban, Ja­pán­ban a Tsu­ku­ba Sci­en­ce City az 1970-es évek ele­jén. Mára vi­lág­szer­te több mint 400 tu­do­má­nyos park mű­kö­dik, és szá­muk ro­ha­mo­san nő. Az élen az USA áll több mint 150 park­kal, majd Japán kö­vet­ke­zik, ahol több mint 110 tu­do­má­nyos park mű­kö­dik, a har­ma­dik hely­re pedig Kína zár­kó­zott fel mint­egy 100 kö­rü­li tu­do­má­nyos park­já­val, ame­lyek fej­lesz­té­sét az 1980-as évek kö­ze­pé­től kezd­te el.² Ázsi­á­ban az egyik – ha nem a leg­hí­re­sebb – a Hsinc­hu Sci­en­ce Park (HSP) Taj­va­non.

Az olaj­vál­ság­tól a tu­do­má­nyos par­ko­kig

Mi köze van az 1973–74-es arab–iz­ra­e­li há­bo­rú kö­vet­kez­té­ben ki­rob­bant olaj­vál­ság­nak Taj­van tu­do­má­nyos park­ja­i­hoz? Első lá­tás­ra talán nem nyil­ván­va­ló a kap­cso­lat, bár evi­dens. Az olaj­vál­ság ugyan­is rend­kí­vül sú­lyo­san érin­tet­te az ener­gia­im­port­tól erő­sen függő, Kí­ná­val való spe­ci­á­lis vi­szo­nya miatt sa­já­tos hely­ze­tű kis szi­ge­tet, amely ak­kor­tájt mun­ka­in­ten­zív ter­mé­ke­ket ex­por­tált a vi­lág­pi­ac­ra. A külső ha­tá­sok­nak való nagy­mér­té­kű ki­tett­sé­ge kö­vet­kez­té­ben ekkor rend­kí­vül se­bez­he­tő volt, és a kül­ke­res­ke­de­lem szer­ke­ze­te miatt nem tudta ki­hasz­nál­ni a vi­lág­ke­res­ke­del­mi tren­dek­ből adódó le­he­tő­sé­ge­ket.

Ezt fel­is­mer­ve, a kor­mány­zat stra­té­gi­ai ter­vet al­ko­tott³ az ipar­szer­ke­zet át­ala­kí­tá­sá­ra, mely­nek kö­zép­pont­já­ban a magas hoz­zá­adott ér­té­ket ter­me­lő és ver­seny­ké­pes high-tech-ága­za­tok fej­lesz­té­sé­nek ösz­tön­zé­se állt. Ennek ér­de­ké­ben ve­tő­dött fel egy tu­do­má­nyos park lét­re­ho­zá­sá­nak öt­le­te.

Az öt­let­től a meg­va­ló­sí­tá­sig

A park öt­le­tét a ma­te­ma­ti­kus Shu Shi­en-Siu, a Na­ti­o­nal Tsing Hua Uni­ver­sity (NTHU) egy­ko­ri el­nö­ke, 1973-tól tu­do­má­nyos és tech­no­ló­gi­ai mi­nisz­ter ve­tet­te fel elő­ször 1976­ban, aki sokat járt az USA-ban, Eu­ró­pá­ban, Ja­pán­ban és Dél-Ko­re­á­ban, hogy a tu­do­má­nyos és tech­ni­kai fej­lő­dés fel­té­te­le­it ta­nul­má­nyoz­za. Ta­pasz­ta­la­tai alap­ján azt ja­va­sol­ta, hogy az ame­ri­kai Szi­lí­ci­um-völgy min­tá­já­ra Taj­van is hoz­zon létre egy tu­do­má­nyos és tech­no­ló­gi­ai par­kot. A park hely­szí­nét il­le­tő­en azon­ban hosszas vita tá­madt közte és Csang Kaj-sek fia, az ak­ko­ri mi­nisz­ter­el­nök, ké­sőbb elnök Chi­ang Ch­ing-kuo kö­zött. Chi­ang Ch­ing-kuo ugyan­is a par­kot Long­tan­ban épí­tet­te volna meg, ahol a Vé­del­mi Mi­nisz­té­ri­um első számú K+F-in­té­ze­te (a Na­ti­o­nal Chung-Shan Ins­ti­tu­te of Sci­en­ce and Tech­no­logy, NCSIST) mű­kö­dött, hogy ki­ak­náz­has­sa az ebből és a ha­di­ipar­ból szár­ma­zó po­ten­ci­á­lis elő­nyö­ket. Siu ezzel szem­ben azzal ér­velt, hogy a park­nak nem sza­bad a ha­di­ipar­hoz kap­cso­lód­nia, mivel a park lét­re­ho­zá­sá­nak el­sőd­le­ges célja a ma­gán­gaz­da­ság és a kre­a­ti­vi­tás nö­ve­lé­se. Ezért a par­kot Hsinc­hu­ba (Hszin­csu) ál­mod­ta, hogy az a város két híres egye­te­me, a Na­ti­o­nal Tsing Hua Uni­ver­sity (NTHU) és a Na­ti­o­nal Chiao Tung Uni­ver­sity (NCTU) kö­ze­lé­ben le­gyen, ugyan­úgy, mint az ame­ri­kai Szi­lí­ci­um-völgy a Stan­ford Uni­ver­sity és a Uni­ver­sity of Ca­li­for­nia, Berke­ley mel­lett. Végül si­ke­rült meg­nyer­nie Chi­ang Ch­ing-kuo be­le­egye­zé­sét, így 1978-ban meg­kez­dőd­het­tek a Hsinc­hu Sci­en­ce Park épí­té­sé­nek mun­ká­la­tai.⁴

Fej­lesz­tő állam – ál­la­mi fej­lesz­tés

A kor­mány­zat el­kép­ze­lé­se kez­det­től fogva az volt, hogy a lét­re­ho­zan­dó tu­do­má­nyos park­ban a K+F, a ter­me­lés, a mun­ka­kö­rül­mé­nyek, il­let­ve a kör­nye­zet­vé­de­lem egy­aránt ki­emelt szem­pon­tot je­lent­se­nek, és a park­ba be­te­le­pü­lő cégek je­len­tős elő­nyö­ket él­vez­hes­se­nek. A par­kot a high-tech cégek és a ma­ga­san kép­zett mun­ka­vál­la­lók szá­má­ra kí­ván­ták von­zó­vá tenni. Ez­ál­tal azt akar­ták el­ér­ni, hogy a park az ipari fej­lő­dés bá­zi­sa le­gyen, a klasz­ter­ha­tás révén gyor­sít­sa meg a high-tech cégek fej­lő­dé­sét, se­gít­se a hazai ipar in­no­vá­ci­ó­ját és kor­sze­rű­sí­té­sét, va­la­mint nö­vel­je az ipar ki­bo­csá­tá­sát és ver­seny­ké­pes­sé­gét.

A park lét­re­ho­zá­sá­ban nagy ér­de­me volt a ko­ráb­bi gaz­da­sá­gi, majd pénz­ügy­mi­nisz­ter­nek, Kwoh-Ting Linek. Li a „Taj­va­ni gaz­da­sá­gi csoda atyja”, be­ce­ne­vén a „Tech­no­ló­gia nagy­ap­ja”, aki­ről egy kis­boly­gót is el­ne­vez­tek, s egy­ko­ri ott­ho­na Taj­pej­ben, Taj­van fő­vá­ro­sá­ban ma mú­ze­um. Lire mély be­nyo­mást tett az ame­ri­kai Szi­lí­ci­um-völgy, és Fred­erick Ter­man aka­dé­mi­kus­sal, a „Szi­lí­ci­um-völgy aty­já­val” kon­zul­tált arról, ho­gyan tudná Taj­van is kö­vet­ni ezt a min­tát. Li a kül­föld­re tá­vo­zott te­het­sé­gek közül so­ka­kat meg­győ­zött arról, hogy ha­za­tér­je­nek, és céget ala­pít­sa­nak a park­ban. Kö­zöt­tük volt az ITRI⁵, az al­kal­ma­zott ku­ta­tá­sok meg­ha­tá­ro­zó ku­ta­tó­in­té­ze­té­nek ké­sőb­bi ve­ze­tő­je, a park­ból in­dult, s mára az in­teg­rált áram­kö­rök gyár­tá­sá­ban a vi­lá­gon meg­ha­tá­ro­zó TSMC⁶ meg­ala­pí­tó­ja, Mor­ris Chang is. Li ér­de­me volt az is, hogy a koc­ká­za­ti tőke in­téz­mé­nyét be­ve­zet­te a high-tech star­tu­pok fi­nan­szí­ro­zá­sa cél­já­ból.

A fej­lesz­tés első üteme 1980 vé­gé­re már el is ké­szült. A park szin­te azon­nal gyors fej­lő­dés­nek in­dult, meg­kez­dő­dött a high-tech cégek be­te­le­pü­lé­se, a klasz­te­rek ki­ala­ku­lá­sa, és az in­ten­zív ter­mék- és pi­ac­fej­lesz­tés ered­mé­nye­ként a park cé­ge­i­nek több ter­mé­ke a világ él­vo­na­lá­ba ke­rült. A park ha­ma­ro­san a világ egyik leg­si­ke­re­sebb tu­do­má­nyos park­já­vá vált, mely min­ta­ként szol­gál kö­ve­tői szá­má­ra.

A park si­ke­rét je­lez­te, hogy egyre több high-tech cég kí­vánt meg­te­le­ped­ni benne. Ez azon­ban nem­kí­vá­na­tos ha­tá­sok­kal is járt. A hir­te­len nö­ve­ke­dés ve­szé­lyez­tet­te a kör­nye­ze­tet, és a köz­le­ke­dés is ne­héz­sé­gek­be üt­kö­zött. Ezek or­vos­lá­sa mel­lett, te­kin­tet­tel a meg­nö­ve­ke­dett igény­re, a taj­va­ni kor­mány­zat e be­vált gya­kor­lat meg­is­mét­lé­sét ter­vez­te, amit egy­be­kö­tött a ki­egyen­sú­lyo­zott re­gi­o­ná­lis fej­lesz­tés­po­li­ti­ká­val. Ennek ered­mé­nye­ként 1996-ban a szi­get déli ré­szén lét­re­hoz­ta a So­ut­hern Ta­i­wan Sci­en­ce Par­kot, 2003-ban az or­szág kö­zép­ső ré­szén a Cent­ral Ta­i­wan Sci­en­ce Par­kot, Hsinc­hu kö­ze­lé­ben pedig to­váb­bi 5 új (sza­te­lit) par­kot nyi­tott.⁷ E három nagy park­komp­le­xum mára már össze­sen 13 tu­do­má­nyos park­ja al­kot­ja azt a „high-tech fo­lyo­sót”, amely kulcs­fon­tos­sá­gú a hazai ipar szi­ner­gi­á­kat ki­hasz­ná­ló fej­lő­dé­sé­ben, s meg­ha­tá­ro­zó sze­re­pet ját­szik Taj­van gaz­da­sá­gi nö­ve­ke­dé­sé­ben.

Mitől is vált mo­dell­ér­té­kű­vé Taj­van első tu­do­má­nyos park­ja? Hol ta­lál­ha­tó, mi­lyen cé­lo­kat szol­gál, kik­nek ad ott­hont? Mi a titka annak, hogy a cégei si­kert si­ker­re hal­moz­nak, még a nehéz idők­ben is? Erre kí­ván­csi a park éven­te közel ti­zen­öt­ezer lá­to­ga­tó­ja is, be­fek­te­tők, ku­ta­tók, kor­mány­za­ti em­be­rek, di­ák­cso­por­tok, új­ság­írók, po­li­ti­ku­sok. Kö­zü­lük több mint nyol­cez­ren kül­föld­ről, ter­mé­sze­te­sen el­ső­sor­ban Ázsi­á­ból ér­kez­nek, de jön­nek lá­to­ga­tók Eu­ró­pá­ból, éven­te mint­egy 250-en, köz­tük ma­gya­rok is, így re­mél­he­tő­leg az ott szer­zett ta­pasz­ta­la­tok itt­hon is hasz­no­sul­nak.

„Sze­les város”

Hsinc­hu Taj­van „sze­les vá­ro­sa”, ma ta­gad­ha­tat­la­nul a szi­get tech­no­ló­gi­ai köz­pont­ja. Be­ce­ne­vét sze­les ég­haj­la­tá­ról kapta. Fek­vé­se rend­kí­vül elő­nyös, a fő­vá­ros­tól, Taj­pej­ből nagy se­bes­sé­gű vo­nat­tal 30 perc alatt ké­nyel­me­sen el­ér­he­tő, a Tao Yuan Nem­zet­kö­zi Re­pü­lő­tér­től mind­össze 40 perc­nyi­re ta­lál­ha­tó, és Ka­us­chung­ból, a leg­na­gyobb déli ipar­vá­ros­ból is alig 1 óra alatt meg­kö­ze­lít­he­tő. 90 perc alatt el­ér­he­tő Ke­e­lung ki­kö­tő­je észa­ki, il­let­ve Ta­i­chung ki­kö­tő­je déli irány­ban. Légi úton Sang­haj mind­össze 2 óra, To­ki­ó­ba 3 óra, Pe­king­be pedig 4 óra alatt el lehet jutni, s az USA Szi­lí­ci­um-völ­gyé­be sem több a re­pü­lő­út 11 órá­nál. A vá­ros­tól délre, a Taj­va­ni-szo­ros­ban fek­szik Nan­liao ki­kö­tő­je.

A Taj­van észak­nyu­ga­ti ol­da­lán fekvő, ma közel 430 ezer fős Hsinc­hut 1711-ben Han kí­na­i­ak ala­pí­tot­ták, vá­ro­si rang­ját a japán gyar­ma­ti ura­lom alatt, 1820-ban nyer­te el. A vá­ros­nak kel­le­me­sen egye­di han­gu­la­tot köl­csö­nöz a régi és az új ta­lál­ko­zá­sa, a vi­dé­ki és ur­bá­nus miliő együtt­élé­se. A meg­ma­radt régi vá­ros­ka­pu, temp­lo­mok, utcák és épü­le­tek a high-tech­ről híres mo­dern város pa­ti­nás ku­lisszái. A kis­vá­ro­sias jel­le­get han­gu­la­to­san egé­szí­tik ki a kor­sze­rű szol­gál­ta­tá­sok, di­va­tos üz­le­tek, áru­há­zak, ká­vé­zók, tea­há­zak, bárok és bu­ti­kok. Ér­de­kes lát­ni­va­ló az üveg­mú­ze­um, mely a ja­pá­nok által a múlt szá­zad hú­szas éve­i­ben meg­ho­no­sí­tott és egé­szen a 70-es éve­kig meg­lé­vő üveg­mű­ves ha­gyo­mányt mu­tat­ja be és ápol­ja.

Hinschu igazi is­ko­la­vá­ros, 6 egye­tem­mel és szám­ta­lan ki­vá­ló kö­zép-, il­let­ve ál­ta­lá­nos is­ko­lá­val, me­lyek egy része angol és man­da­rin kínai ta­ní­tá­si nyel­vű. Leg­hí­re­sebb, nagy mű­sza­ki ha­gyo­má­nyok­kal ren­del­ke­ző egye­te­mei a már em­lí­tett NTHU és az NCTU, ame­lyek egy­más­sal is ver­seng­ve éven­te egész had­se­reg­nyi ki­vá­ló­an fel­ké­szült dip­lo­más fi­a­talt bo­csá­ta­nak ki.

1973-ban tör­tént meg­ala­pí­tá­sa óta a vá­ros­ban mű­kö­dik az Ipari Tech­no­ló­gi­ák Ku­ta­tó In­té­zet (In­dust­ri­al Tech­no­logy Re­se­arch Ins­ti­tu­te, ITRI) is, amely 5800 al­kal­ma­zott­já­val és szám­ta­lan ku­ta­tá­si ered­mé­nyé­vel mára a világ egyik ve­ze­tő tech­no­ló­gi­ai K+F-in­té­ze­té­vé vált. Fó­kusz­te­rü­le­tei a „Smart Li­ving”, az egész­ség és a fenn­tart­ha­tó kör­nye­zet. Az in­té­zet az évek során 140 CEO-t ne­velt ki, 240 in­no­va­tív cég­nek volt in­ku­bá­to­ra, köz­tük az in­teg­rált áram­kö­rö­ket gyár­tó és mára a világ él­vo­na­lá­ba ke­rült UMC-é és a TSMC-é. Az in­té­zet kez­det­től fogva tech­no­ló­gi­ai se­gít­sé­get nyúj­tott, és a tech­no­ló­gi­ai in­no­vá­ci­ó­ban jár­tas ki­vá­ló szak­em­be­re­ket biz­to­sí­tott a park szá­má­ra.

E ked­ve­ző adott­sá­gok­kal ren­del­ke­ző város fej­lő­dé­sé­nek a tu­do­má­nyos park lét­re­ho­zá­sa új táv­la­to­kat nyi­tott, mely­nek révén neve össze­forrt a high-tech-ipa­rok­kal, s vi­lág­szer­te is­mert­té vált.

Hsinc­hu Sci­en­ce Park (HSP)

Város a vá­ros­ban

A város köz­pont­já­ból alig 15 per­ces au­tó­zás­sal már el is jut­ha­tunk a high-tech e fel­leg­vá­rá­ba. A pá­lya­ud­var ki­já­ra­tá­nál fo­lya­ma­to­san ér­kez­nek a taxik, és vi­szik a fe­gyel­me­zett so­rok­ban vá­ra­ko­zó, job­bá­ra öl­tö­nyös, kosz­tü­mös lá­to­ga­tó­kat a park­ban mű­kö­dő cé­gek­hez. Reg­ge­len­te és dél­után sű­rűb­ben, nap­köz­ben rend­sze­res idő­kö­zön­ként in­gye­nes irány­bu­szok is in­dul­nak a park­ba. Van in­gye­nes kö­zös­sé­gi busz­köz­le­ke­dés is, öt já­rat­tal, pa­tyo­lat­tisz­ta, lég­kon­di­ci­o­nált jár­mű­vek­kel, ud­va­ri­as, jól öl­tö­zött so­fő­rök­kel, vi­szony­lag sűrű me­net­rend­del.

A park te­rü­le­té­nek ki­hasz­nált­sá­ga ma­xi­má­lis, a gon­do­san ter­ve­zett ipari te­lep­he­lyek­kel, la­kó­ne­gye­dek­kel, is­ko­lák­kal, nagy köz­épü­le­tek­kel és sza­bad­té­ri re­kre­á­ci­ós lé­te­sít­mé­nyek­kel esz­té­ti­ku­san mo­dern be­nyo­mást kelt. Az épü­le­tek funk­ci­o­ná­li­sak, de ko­ránt­sem unal­ma­san egy­for­mák, jól kar­ban­tar­tot­tak, min­de­nütt tisz­ta­ság és egy­faj­ta „ott­ho­nos­ság” ural­ko­dik.

High-tech-vi­lág

A park kül­de­té­se, hogy se­gít­se a tech­no­ló­gi­ai in­no­vá­ci­ót és a high-tech-ipa­ri ter­mé­kek elő­ál­lí­tá­sát. A mint­egy 650 hek­tár te­rü­le­ten fekvő park az in­teg­rált áram­kö­rök (IC), az op­to­elekt­ro­ni­ka, a szá­mí­tó­gé­pek és pe­ri­fé­ri­ák, a te­le­kom­mu­ni­ká­ció, a pre­cí­zi­ós gép­gyár­tás és a bio­tech­no­ló­gia fel­leg­vá­ra. Közel 390 bér­lő­je össze­sen 950 ezer mil­li­árd NT$ ár­be­vé­telt ge­ne­rál, és több mint 130 ezer főt fog­lal­koz­tat (Hsinc­hu Sci­en­ce Park, 2016).

Be­vé­te­lé­nek majd­nem há­rom­ne­gye­dét az IC-ága­zat adja, mely­nek egy­har­ma­da a di­zájn­ból, két­har­ma­da pedig a ter­me­lés­ből szár­ma­zik. 15 szá­za­lék fe­let­ti arányt kép­vi­sel az op­to­elekt­ro­ni­ka, mint­egy 10 szá­za­lé­kot a szá­mí­tó­gé­pek és pe­ri­fé­ri­á­ik. A többi ága­zat ré­sze­se­dé­se 2-3 szá­za­lék kö­zöt­ti, a bio­tech­no­ló­gi­áé pedig je­len­leg még 1 szá­za­lék alatt van. A cégek szá­mát te­kint­ve is az IC-ága­zat vezet, köz­tük olyan hazai és kül­föl­di vál­la­la­tok­kal, mint pél­dá­ul az Acc­ton, Chip­mos, Etron, Fox­conn, Gin­tech, Hoya, In­no­lux, Kings­ton, Me­dia­tek, Pi­xord, Sen­si­ri­on, UMC, ZyXEL.

A park­ban a hazai cégek do­mi­nál­nak (rész­ará­nyuk 97,3 szá­za­lék). A közel 420 hazai cég egy­ötö­de ten­ge­ren­tú­li kínai. A 70 kül­föl­di cég közül a leg­töb­ben az USA-ból (25) és Ja­pán­ból (13) ér­kez­tek, de jelen van­nak eu­ró­pai (sváj­ci, német, hol­land és egye­sült ki­rály­ság­be­li), va­la­mint szin­ga­pú­ri és hong­kon­gi cégek is.

A park­ban mű­kö­dő cégek közül sokan vi­lág­el­sők. Szám­ta­lan si­ke­res ter­mé­kük­nek kö­szön­he­tő­en a park nem­zet­kö­zi te­kin­tély­re tett szert, és a világ egyik leg­si­ke­re­sebb tu­do­má­nyos park­ja­ként tart­ják szá­mon (Hsinc­hu Sci­en­ce Park, 2016). Mely té­nye­zők alap­ján vívta ki a HSP e meg­tisz­te­lő címet? Ter­mé­sze­te­sen ebben több té­nye­ző is sze­re­pet ját­szott, ame­lyek egy része nem fel­tét­le­nül a tu­do­má­nyos park­hoz, hanem a gaz­da­ság és a tár­sa­da­lom egé­szé­nek ál­la­po­tá­hoz, mű­kö­dé­sé­hez tar­to­zik. Bár ezek sze­re­pe na­gyon fon­tos, vizs­gál­juk meg azo­kat a té­nye­ző­ket, ame­lyek ki­fe­je­zet­ten a tu­do­má­nyos park­ra jel­lem­zők!

A siker té­nye­zői

Egy tu­do­má­nyos park si­ke­ré­hez több té­nye­ző együt­tes ha­tá­sa szük­sé­ges. Hsinc­hu ese­té­ben ezek a té­nye­zők ön­ma­guk­ban is rend­kí­vül magas szín­vo­na­lú­ak, egy­mást azon­ban oly módon egé­szí­tik ki, amellyel olyan mi­nő­sé­gi kör­nye­zet jött létre, amely a high-te­ch­ága­zat szá­má­ra vonzó, fo­lya­ma­tos tech­no­ló­gi­ai meg­úju­lás­ra ösz­tö­nöz, és leg­in­kább a leg­job­bak „ver­seny­is­tál­ló­já­hoz” ha­son­lít­ha­tó. Me­lyek is e vonzó, in­no­va­tív kör­nye­zet meg­ha­tá­ro­zó ele­mei, ame­lyek a HSP szá­má­ra tar­tós ver­seny­előnyt biz­to­sí­ta­nak?

Inf­ra­struk­tú­ra: A park ki­vá­ló inf­ra­struk­tú­rá­val ren­del­ke­zik. Te­rü­le­te igé­nye­sen ki­ala­kí­tott. Ki­tű­nő a belső út­há­ló­za­ta, jó a köz­le­ke­dé­se Hsinc­hu­ba, a kör­nye­ző te­le­pü­lé­sek­re és az or­szág leg­fon­to­sabb vá­ro­sa­i­ba. Cél­sze­rű­ek az egye­di igé­nyek alap­ján épí­tett, il­let­ve szten­derd gyá­rak és az in­du­ló vál­lal­ko­zá­sok által igény­be ve­he­tő iro­dák, mun­ka­te­rü­le­tek. Szín­vo­na­la­sak a la­kó­há­zak és a sza­bad­idős lé­te­sít­mé­nyek, van óvoda és is­ko­la, ét­ter­mek, ká­vé­zók, tea­há­zak, ban­kok, kli­ni­kák és ben­zin­ku­tak. Magas szín­vo­na­lú és ha­té­kony az ener­gia- és a víz­el­lá­tás, a szenny­víz- és a hul­la­dék­ke­ze­lés, fej­lett és kor­sze­rű a te­le­kom­mu­ni­ká­ció.

Egy­ab­la­kos szol­gál­ta­tá­sok: A park szé­les körű, magas szín­vo­na­lú, könnyen igény­be ve­he­tő és költ­ség­ha­té­kony szol­gál­ta­tá­so­kat nyújt. Hely­ben van­nak a köz­pon­ti hi­va­ta­lok és a helyi ön­kor­mány­zat iro­dái, meg­könnyít­ve az en­ge­dé­lyek be­szer­zé­sét és az ügy­in­té­zést. Igény­be ve­he­tő a vám­hi­va­tal, posta, bank, szál­lít­má­nyo­zás-rak­tá­ro­zás, la­bor­szol­gál­ta­tá­sok, va­la­mint az alap-inf­ra­struk­tú­ra hasz­ná­la­ta. A park igény ese­tén gon­dos­ko­dik a tűz- és bal­eset­vé­de­lem­ről, a kör­nye­zet­vé­de­lem­ről, őr­zést és biz­ton­sá­gi szol­gá­la­tot nyújt. Mind­ez le­he­tő­vé teszi, hogy a park­ban mű­kö­dő cégek fő te­vé­keny­sé­gük­re össz­pon­to­sít­has­sa­nak.

K+F-kör­nye­zet: A park­ban szá­mos jeles ku­ta­tó­in­té­zet, köz­pont, la­bo­ra­tó­ri­um és prog­ram­iro­da mű­kö­dik, me­lye­ket a kor­mány­zat ho­zott létre. Ezek a város egye­te­me­i­vel és a már ko­ráb­ban Hsinc­hu­ba te­le­pült K+F-in­té­zet­tel, az IT­RI-vel együtt ki­vé­te­les szel­le­mi tőkét és inf­ra­struk­tú­rát biz­to­sí­ta­nak. Együtt­mű­kö­dé­sük in­ter­disz­cip­li­ná­ris ku­ta­tá­sok­ra is módot ad, ami nagy­ban elő­se­gí­ti a si­ke­res in­no­vá­ci­ót.

Ko­ope­rá­ció: A park­ban az ipar, a tu­do­má­nyos in­téz­mé­nyek, va­la­mint a kor­mány­zat szo­ro­san együtt­mű­köd­nek. A kor­mány­zat ki­vá­ló kör­nye­ze­tet biz­to­sít az ipar szá­má­ra, amely hoz­zá­já­rul a gaz­da­sá­gi nö­ve­ke­dés­hez. A tu­do­má­nyos in­téz­mé­nyek újí­tá­so­kat dol­goz­nak ki és kí­nál­nak az ipar­nak, az ipar pedig ku­ta­tá­so­kat fi­nan­szí­roz, és le­he­tő­sé­ge­ket biz­to­sít az ok­ta­tók­nak, ku­ta­tók­nak és di­á­kok­nak, hogy élen­já­ró high-tech vál­la­la­tok­nál gya­kor­la­tot sze­rez­hes­se­nek. A K+F-szer­ve­ze­tek se­gí­tik a tudás és a tech­no­ló­gia transz­fe­rét az ipar­ba, az ipar pedig vissza­jel­zést ad ennek üz­le­ti ki­ak­náz­ha­tó­sá­gá­ról. A K+F-szer­ve­ze­tek olyan ku­ta­tá­sok­ba is be­von­ják az egye­te­me­ket, ku­ta­tó­in­té­ze­te­ket, ame­lyek túl­mu­tat­nak az ál­ta­luk mű­velt szak­te­rü­le­te­ken, azok pedig biz­to­sít­ják a te­het­sé­gek után­pót­lá­sát a K+F-szer­ve­ze­tek szá­má­ra. A kor­mány­zat tá­mo­gat­ja a K+F-szer­ve­ze­tek pro­jekt­je­it, azok pedig elő­se­gí­tik a tech­no­ló­gia fej­lő­dé­sét. A kor­mány­zat tá­mo­gat­ja a kép­zést és te­het­ség­gon­do­zást, az egye­te­mek, ku­ta­tó­in­té­ze­tek pedig szak­mai se­gít­sé­get nyúj­ta­nak a kor­mány­zat szá­má­ra.

A cégek ki­vá­lasz­tá­sa: A park­ba csak high-tech cégek te­le­pül­het­nek be, me­lyek az elő­írt jogi for­má­ban mű­köd­nek. Üz­le­ti ter­vet és Taj­van ipar­fej­lesz­té­sé­vel össz­hang­ban lévő be­ru­há­zá­si ter­vet kell be­nyúj­ta­ni­uk, je­len­tős számú helyi mér­nö­köt kell al­kal­maz­ni­uk és to­vább­ké­pez­ni­ük, be­vé­te­lük meg­ha­tá­ro­zott ará­nyát K+F-re kell for­dí­ta­ni­uk, és je­len­tős K+F-esz­kö­zök­kel kell ren­del­kez­ni­ük. Be­te­le­pü­lé­sük­re vo­nat­ko­zó kér­vé­nyü­ket szi­go­rú szem­pon­tok sze­rint bí­rál­ják el, vál­la­lá­sa­ik tel­je­sí­té­sét el­len­őr­zik. A már be­te­le­pült cé­gek­nek is fo­lya­ma­to­san meg kell fe­lel­ni­ük az el­vá­rá­sok­nak, kü­lön­ben nem ma­rad­hat­nak a park­ban. Ezek a kö­ve­tel­mé­nyek na­gyon ma­gas­ra te­szik a lécet, és fo­lya­ma­tos ver­senyt ge­ne­rál­nak a cégek kö­zött, így a park­ban mű­kö­dő vál­la­la­tok „elit klu­bot” al­kot­nak.

Klasz­ter­ha­tás: A park­ban az azo­nos ága­zat­ban te­vé­keny­ke­dő high-tech cégek klasz­te­re­ket al­kot­nak. Ezek olyan te­rü­le­ti egy­sé­gek, ahol bi­zo­nyos erő­for­rá­sok és kom­pe­ten­ci­ák kri­ti­kus tö­meg­ben van­nak jelen, mely­nek révén a klasz­ter­be tar­to­zó cégek kulcs­sze­re­pet töl­te­nek be egy adott ága­zat­ban, és tar­tós ver­seny­előnyt él­vez­nek más lo­ká­ci­ók vál­la­la­ta­i­hoz ké­pest, akár vi­lág­mé­re­tek­ben is. A World Eco­no­mic Forum (WEF) Glo­bá­lis ver­seny­ké­pes­sé­gi je­len­tésében Taj­van három egy­mást kö­ve­tő évben is az első he­lyen vég­zett a klasz­te­rek ala­kí­tá­sa te­kin­te­té­ben.

Te­het­sé­gek: A park­ban fog­lal­koz­ta­tot­tak rend­kí­vül ma­ga­san kép­zet­tek. A közel 150 ezer al­kal­ma­zott majd­nem 80 szá­za­lé­ka fel­ső­fo­kú vég­zett­ség­gel ren­del­ke­zik (13 szá­za­lék a fő­is­ko­lai, egy­har­mad a BA, 30 szá­za­lék az MA egye­te­mi vég­zett­sé­gű­ek és 3 szá­za­lék a dok­to­rá­tust szer­zet­tek ará­nya). Az át­lag­élet­kor 36 év, a férfi/nő arány kb. 60-40 szá­za­lék. A park a fi­ze­té­sek te­kin­te­té­ben is élen jár.

Ösz­tön­zők: A park vám­sza­bad te­rü­let, ahol a cégek saját fel­hasz­ná­lá­sá­ra im­por­tált anya­gok­ra és üzem­anyag­ra, esz­kö­zök­re és be­ren­de­zé­sek­re, il­let­ve fél­kész ter­mé­kek­re nem vet­nek ki im­port­vá­mot. A park cégei által ex­por­tált ter­mé­kek és mun­ka­pro­duk­tu­mok adó­men­te­sek. A K+F-ki­adá­sok­ra adó­ked­vez­ményt biz­to­sí­ta­nak, K+F-tá­mo­ga­tá­so­kat nyúj­ta­nak. A be­fek­te­tők kor­mány­za­ti tá­mo­ga­tást igé­nyel­het­nek a tel­jes be­ru­há­zás ér­té­ké­nek leg­fel­jebb 49 szá­za­lé­ka ere­jé­ig. A szük­sé­ges be­ren­de­zé­sek meg­vá­sár­lá­sá­ra, a gyár­épü­le­tek fel­sze­re­lé­sé­re a pi­a­ci­nál ala­cso­nyabb ka­mat­tal ve­het­nek fel hi­te­le­ket, a szük­sé­ges be­ren­de­zé­sek 80, vagy a be­ru­há­zás tel­jes ér­té­ké­nek 65 szá­za­lé­ka ere­jé­ig, ma­xi­mum 10 éves fu­tam­idő­re, mely­nek tör­lesz­té­sét a be­ru­há­zás be­fe­je­zé­se után 1–3 évvel kell meg­kez­de­ni. A park át­vál­lal­ja bér­lői on the job tré­ning­költ­sé­ge­i­nek két­har­ma­dát a dol­go­zók szak­tu­dá­sá­nak fej­lesz­té­se ér­de­ké­ben.¹⁰

In­du­ló vál­lal­ko­zá­sok tá­mo­ga­tá­sa: Az in­du­ló vál­lal­ko­zá­sok szá­má­ra a park in­gye­nes iro­dát biz­to­sít, és ta­nács­adá­si szol­gál­ta­tá­so­kat nyújt. Jogi, pénz­ügyi, szám­vi­te­li, part­ner­ke­re­sé­si és cég­ala­pí­tá­si ügyek­ben segít, va­la­mint kép­zé­se­ket, ta­pasz­ta­lat­cse­ré­ket tart. Az újon­nan ala­pí­tott cégek öt évig vál­la­la­ti jö­ve­de­lem­adó-men­tes­sé­get él­vez­nek, ha meg­fe­lel­nek az új és high-tech-ipa­ri szten­der­dek­nek.

Be­fek­te­tők jog­vé­del­me: A tu­do­má­nyos par­kok be­fek­te­tő­i­re spe­ci­á­lis fel­té­te­lek vo­nat­koz­nak. A kül­föl­di­ek és ten­ge­ren­tú­li kí­na­i­ak a hazai be­fek­te­tők­kel azo­nos jo­go­kat és elő­nyö­ket él­vez­nek. Le­het­nek a vál­lal­ko­zás száz­szá­za­lé­kos tu­laj­do­no­sai, közös vál­lal­ko­zást hoz­hat­nak létre a taj­va­ni kor­mány­zat­tal vagy hazai cé­gek­kel, ha­za­utal­hat­ják pro­fit­ju­kat. Egy évvel a be­ru­há­zá­si pro­jekt be­fe­je­zé­se után kér­vé­nyez­he­tik a tő­ke­be­fek­te­tés azon­na­li ha­za­uta­lá­sát, be­fek­tet­het­nek más vál­la­la­tok­ba Taj­va­non, il­let­ve kül­föl­dön. Tu­laj­don­jo­gu­kat és a szel­le­mi tu­laj­dont tör­vény védi.

Nem­zet­kö­zi kap­cso­la­tok: A park 13 or­szág 26 tu­do­má­nyos park­já­val épí­tett ki és ápol test­vé­ri kap­cso­la­tot, il­let­ve tagja a tu­do­má­nyos par­kok nem­zet­kö­zi szö­vet­sé­ge­i­nek.¹¹ Ennek ke­re­té­ben fo­lya­ma­tos in­for­má­ció- és a ta­pasz­ta­lat­cse­rét foly­tat, ami se­gí­ti a leg­jobb gya­kor­la­tok meg­is­me­ré­sét és fel­hasz­ná­lá­sát annak ér­de­ké­ben, hogy a park to­vább nö­vel­je vonz­ere­jét az élen­já­ró high-tech cégek szá­má­ra, és azok si­ke­res­sé­gét még job­ban elő­se­gít­hes­se.

Élet a park­ban

A park nem­csak ne­vé­ben az. Sok a sé­tány, a szé­pen gon­do­zott zöld­te­rü­let, nö­vény­ágyás, és még egy mes­ter­sé­ges tó is he­lyet ka­pott benne. A köz­te­rü­le­ti nö­vény­ágyá­so­kat min­dig az adott év­szak­nak meg­fe­le­lő nö­vé­nyek­kel ül­te­tik be, rend­sze­re­sen gon­doz­zák, így azok fo­lya­ma­to­san pom­páz­nak. A cé­ge­ket ösz­tön­zik az ál­ta­luk hasz­nált te­rü­let par­ko­sí­tá­sá­ra, nö­vé­nyek te­le­pí­té­sé­re, kör­nye­ze­tük esz­té­ti­kus ki­ala­kí­tá­sá­ra, és meg­ver­se­nyez­te­tik őket a „Leg­szebb te­lep­hely” meg­tisz­te­lő cím el­nye­ré­sé­ért. Elő­írás, hogy a te­lep­he­lyek több mint 25 szá­za­lé­ká­nak zöld­te­rü­let­nek kell len­nie, és az épü­le­te­ket nö­vény­sáv­val kell kö­rül­ven­ni, ame­lyek egy­más­sal össze­kap­cso­lód­va zöld fo­lyo­só­kat al­kot­nak. Mind­ez­zel egy nagy vá­ro­si park­hoz ha­son­ló kör­nye­ze­tet sze­ret­né­nek te­rem­te­ni, amely tisz­tít­ja a le­ve­gőt, csök­ken­ti a zajt és a stresszt, kel­le­mes és nyu­godt lég­kört biz­to­sít. A park­ban mű­kö­dő cégek örök­be is fo­gad­hat­nak zöld­te­rü­le­te­ket, s azok a cégek, ame­lyek azok meg­óvá­sá­ért, fej­lesz­té­sé­ért a leg­töb­bet tesz­nek, díjat kap­nak.

Tö­re­ked­nek arra, hogy a mű­vé­sze­tek is a high-tech kör­nye­zet szer­ves ré­szét al­kos­sák. Ennek kö­szön­he­tő­en a park­ban sok a köz­té­ri szo­bor, rend­sze­re­sek a ki­ál­lí­tá­sok, elő­adá­sok, sport­ver­se­nyek, ame­lyek a job­bá­ra egész nap szá­mí­tó­gép előtt vagy la­bo­ra­tó­ri­um­ban dol­go­zók­nak szel­le­mi, lelki fel­töl­tő­dést és fi­zi­kai ak­ti­vi­tást biz­to­sí­ta­nak. Fon­tos­nak tart­ják az aktív pi­he­nést, re­kre­á­ci­ót, ezért a park­ban sok a spor­to­lá­si, ki­kap­cso­ló­dá­si le­he­tő­ség, ami­hez ins­pi­rá­ló, kre­a­tív kör­nye­ze­tet biz­to­sí­ta­nak.

A park kon­cep­ci­ó­já­ban is „zöld”, és fenn­tart­ha­tó­ság­ra tö­rek­szik kör­nye­zet­ba­rát, ener­gia­ta­ka­ré­kos épü­le­te­i­vel. Az épí­té­si elő­írá­sok rend­kí­vül szi­go­rú­ak, ösz­tön­zik a víz- és az ener­gia­ta­ka­ré­kos­sá­got, il­let­ve a szén-di­o­xid-ki­bo­csá­tás csök­ken­té­sét. Pél­da­mu­ta­tó a hul­la­dé­kok és a szenny­víz ke­ze­lé­se, tisz­tí­tá­sa.

Nagy hang­súlyt he­lyez­nek a kör­nye­zet­tu­da­tos­ság­ra. Work­sho­po­kat és ún. „ér­zé­ke­nyí­tő prog­ra­mo­kat” tar­ta­nak a dol­go­zók­nak a kör­nye­zet­vé­de­lem, az ipar és az öko­szisz­té­ma fenn­tart­ha­tó együtt­élé­se és az ezek­kel kap­cso­la­tos jogi sza­bá­lyo­zás té­má­já­ban, va­la­mint sze­mi­ná­ri­u­mo­kat és fó­ru­mo­kat szer­vez­nek a kör­nye­ze­ti prob­lé­mák­ról. Rend­sze­re­sen mo­ni­to­roz­zák a cégek te­vé­keny­sé­gé­nek kör­nye­ze­ti ha­tá­sa­it, és az erről szóló, kö­te­le­ző je­len­tés el­ké­szí­té­sé­hez igény ese­tén se­gít­sé­get nyúj­ta­nak. 24 órás ügy­fél­szol­gá­la­tot tar­ta­nak a pa­na­szok be­je­len­té­sé­re, azo­kat azon­nal ki­vizs­gál­ják. Spe­ci­á­lis kép­zett­sé­gű szak­em­be­rek­kel rend­sze­re­sen el­len­őr­zik a te­lep­he­lye­ket, fel­tér­ké­pe­zik és fi­gye­lik a ve­szély­for­rá­so­kat, a bal­ese­te­ket után­kö­ve­tik.

Kü­lö­nös gon­dot for­dí­ta­nak a mun­ka­vé­de­lem­re és biz­ton­ság­ra. Nem­csak tu­da­to­sít­ják ennek fon­tos­sá­gát, se­gít­sé­get nyúj­ta­nak, és el­len­őr­zé­se­ket tar­ta­nak, hanem szor­gal­maz­zák, hogy a park cégei csat­la­koz­za­nak Taj­van mun­ka­egész­ség­ügyi és biz­ton­sá­gi rend­sze­ré­hez, és ta­nú­sít­tas­sák ma­gu­kat. A kor­rekt mun­ka­ügyi kap­cso­la­tok ér­de­ké­ben rend­sze­re­sen tar­ta­nak tá­jé­koz­ta­tó­kat a fog­lal­koz­ta­tást érin­tő jogi kér­dé­sek­ről. Az el­bo­csá­tott dol­go­zók­nak rend­sze­re­sen meg­kül­dik azok­nak a cé­gek­nek lis­tá­ját a meg­hir­de­tett ál­lá­sok­kal együtt, ame­lyek mun­ka­erőt ke­res­nek, és se­gí­te­nek az újra el­he­lyez­ke­dés­ben.

El­is­me­rik és meg­be­csü­lik a ki­vá­ló­sá­got. Min­den évben ki­vá­laszt­ják a park­ban mű­kö­dő cégek leg­jobb al­kal­ma­zot­ta­it, aki­ket je­löl­nek a Mun­ka­ügyi Mi­nisz­té­ri­um által szer­ve­zett „Ki­vá­ló Dol­go­zó” ver­seny­re. A ta­va­lyi ver­seny győz­te­se éppen a HSP egyik dol­go­zó­ja lett.

Ho­gyan to­vább?

A park fo­lya­ma­to­san ke­re­si a to­vább­fej­lő­dés le­he­tő­sé­ge­it. Ennek ér­de­ké­ben cél­ként tűz­ték ki az in­no­va­tív be­fek­te­té­si kör­nye­zet to­váb­bi ja­ví­tá­sát

Jö­vő­be­ni ki­lá­tá­sok

A HSP célja, hogy az in­du­ló vál­lal­ko­zá­sok és in­no­va­tív ter­mé­kek mi­nő­sé­gi be­fek­te­té­si zó­ná­ja le­gyen a glo­bá­lis ipar­fej­lesz­té­si tren­dek­re való vá­lasz­ként a kü­lön­le­ges in­no­vá­ció­ve­zé­relt mű­kö­dé­si mo­dell és klasz­ter­ha­tá­son ke­resz­tül, a helyi erő­for­rá­so­kat és kul­tu­rá­lis sa­já­tos­sá­go­kat in­teg­rál­va. A park hosszú távon glo­bá­lis in­no­va­tív high-te­chipa­ri klasz­ter­ré válik, rend­kí­vül magas hoz­zá­adott ér­té­ket állít elő, egye­sí­ti az in­no­vá­ci­ós, K+F- és ter­me­lé­si ka­pa­ci­tá­so­kat, ame­lyet az ipar és az aka­dé­mi­ai hát­tér ki­tű­nő együtt­mű­kö­dé­se és a ki­ma­gas­ló te­het­sé­gek nagy­szá­mú és fo­lya­ma­tos je­len­lé­te egé­szít ki. Mind­ez gaz­da­sá­gi pros­pe­ri­tást és a fenn­tart­ha­tó high-tech-ipar fej­lesz­té­sét ered­mé­nye­zi Taj­van szá­má­ra.¹³

A Hsinc­hu Sci­en­ce Park (HSP) fenn­ál­lá­sá­nak 36 éve alatt a világ egyik leg­el­is­mer­tebb tu­do­má­nyos park­já­vá vált, több high-tech-ipa­ri klasz­ter, vi­lág­szín­vo­na­lú cég és ígé­re­tes in­du­ló vál­lal­ko­zás ott­ho­na. A park­ba be­te­le­pült vál­la­la­tok nem­csak ki­emel­ke­dő K+F-ered­mé­nye­ket értek el, és bi­zo­nyí­tot­ták glo­bá­lis ver­seny­ké­pes­sé­gü­ket, hanem nagy­mér­ték­ben hoz­zá­já­rul­nak Taj­van gaz­da­sá­gá­nak fej­lő­dé­sé­hez. A tu­do­má­nyos par­kok lét­re­ho­zá­sá­val Taj­van je­len­tős ál­la­mi fej­lesz­tés­sel olyan fel­té­te­le­ket te­rem­tett, ame­lyek révén si­ke­rült ipari szer­ke­ze­tét kor­sze­rű­sí­te­nie, és elő­ke­lő he­lyet ki­vív­nia a high-tech vi­lág­pi­a­cán. A par­kok to­vább­fej­lesz­té­se, lán­co­la­tá­nak ki­ala­kí­tá­sa és össze­kap­cso­lá­sa – az ál­ta­lá­nos gaz­da­ság­fej­lesz­té­si esz­kö­zök­kel együtt – re­ményt adhat arra, hogy ez a fej­lő­dés fenn­tart­ha­tó lesz.